cry gửi lúc 23-7-2013 22:41 ![]()
bài tiếp nữa mọi ng hjc
Thắc mắc đầu tiên của bạn có thể là: Liệu những gì tôi được học trong giảng đường có giúp tôi trở thành một nhân viên sáng giá? Giảng viên giảng dạy, đào tạo cho chúng ta những kiến thức bổ ích, có giá trị với mục đích giúp ta trở thành một nhà kế toán, một bác sĩ, hay thậm chí là một thợ điện. Nhưng liệu họ có đưa ra những bài học cần thiết giúp chúng ta trở thành một nhân viên tiềm năng trong tương lai?
Câu trả lời là có. Thầy cô dạy chúng ta một điều quan trọng và có giá trị mà một nhân viên tương lai cần biết. Tuy nhiên, sự thật là có rất ít sinh viên quan tâm đến điều này.
Bài học cơ bản đó chính là các kỹ năng cần thiết trong việc tổ chức và bộc lộ ý tưởng bằng văn bản, và bằng lời nói. Điều này có nghĩa là một nhân viên như bạn có được đánh giá là sáng giá, thành công hay không là tùy thuộc vào khả năng bạn giao tiếp với mọi người, và cách bạn đưa ra những suy nghĩ, bộc lộ ý tưởng của mình với mục đích giúp người nghe hiểu vấn đề bạn đang đề cập tới, và bị bạn thuyết phục bởi sự trôi chảy, lưu loát đó.
Và tất nhiên, hai kỹ năng trên vẫn chưa đủ. Quan điểm đầu tiên cần được xem xét đó chính là bạn phải có thứ để nói. Hiệu quả công việc của bạn được đo bằng chính khả năng của bản thân trong việc giải thích cho người khác hiểu, cũng như bản thân công việc đã tự tạo ra chất lượng cho riêng mình.
Bộc lộ suy nghĩ của bản thân là một kĩ năng mà bất cứ nhà trường nào cũng có thể dạy cho bạn. Nền móng kỹ năng này phải được thiết lập từ rất sớm: niềm yêu thích, và cảm nhận của bạn đối với ngôn ngữ, kinh nghiệm trong việc tổ chức sắp xếp các ý tưởng và dữ liệu, việc bản mường tượng và loại bỏ những thứ không liên quan, và hơn hết đó chính là thói quen biểu hiện bằng lời nói.
Nếu bạn không thiết lập những thói quen, nền tảng này từ sớm khi bạn còn đang ngồi trên ghế nhà trường, thì rất có thể, bạn sẽ không bao giờ có được cơ hội đó một lần nào nữa.
in the first place (idm): quan điểm, điều đần tiên cần được xem xét :ngay từ đầu, bắt đầu với.
|